留学西班牙，大家都会有一个比较关心的问题，那就是此期间能否合法打工。留学西班牙打工不仅能缓解留学经济压力，还能对个人的西班牙语有很大提升。出国留学网小编整理了西班牙打工须知事项，一起来看看吧。
西班牙留学打工政策
西班牙政府对外国留学生有着明确的打工规定：学生必须申请到合法打工的学生工作证，而且不能在上课时间外出打工，时间一般不得超过30小时/周。
与此同时，为了保证留学生的合法利益，按照西班牙劳工法规定，即使是学生也要与雇主签订协议，并且雇主要为打工的留学生缴纳社会福利保险并支付保险费用的94%，剩余的6%在学生的工资里扣缴。
按照西班牙劳工法规定，即使是留学生打工，雇主也必须与留学生签订协议以履行双方职责和保护双方权益，还必须为留学生缴纳社会福利保险费 ，并且每三个月需要更新一次该打工许可证，稍微麻烦一点。
在西班牙留学，留学生有两种打工形式：一是大学期间的合法打工，二是实习期间的合法打工。
一．大学期间的合法打工
西班牙法律规定，在语言学校学习的留学生，不允许在语言学习期间外出打工。第二年学生正式进入本科或者研究生才可以打工，而且学生必须申请合法打工的学生工作证，而且工作时间不得与上课时间冲突，一般不得超过正常工作的77%（大约30小时/周，建议学生每周打工时间不超过25小时，每小时工资约50-80元人民币，约5-8欧元）。
为了保证学生的合法利益，按照西班牙劳工法，学生要与雇主签订工作合约，雇主有义务为西班牙打工的学生上社会福利保险并支付保险费用的94%，其他的6%在工资里扣缴。社会福利保险包含100%公立医院医疗及60%药品费用。虽然留学生兼职打工是允许的，但需要每三个月必须申请一个合法的学生打工许可证。
一般来说，留学生在本科、研究生阶段打工，可选择的岗位有：家教，大约6-10欧每小时；餐厅服务生，20-30欧每半天；中文学校教师／助教；旅行社导游；收银员；翻译，陪同翻译可达100欧元一天。
二．实习期间的合法打工
在西班牙比较著名的大学本科或研究生学习的中期或者后期，学校会相应安排一些实习的岗位，这些公司大多都是西班牙的企业。因为西班牙的许多著名大学通常和一些企业签订实习协议，推荐优秀学生去各个企业实习。例如庞培商学院会和很多企业合作基本上会给学生安排3个月以上的实习机会。
由于劳工法规定实习生不需缴纳社会福利保险费，为企业省却了一笔负担，因此企业普遍比较乐意雇用实习生。目前实习薪水的行情是每月薪水为500-700欧元，转正收入为1500-2000欧元。每周工作20个小时左右，不会占用上课时间。
这些实习公司涉及到的行业广泛，例如酒店、会展、金融、旅游等，学生可以选择自己专业相关的公司提前感受职场氛围。与此同时，这也是一个将理论知识与实践良好结合的方式，加深对知识的理解。
实习也为留学生提供了进入西班牙公司正式就职的机会。当留学生完成三年的学业之后，可以向实习公司申请转正，以获得工作居留。综合考虑之下，实习是非常划算的兼职方式，既能赚钱补贴生活开支，又能深入实践，为将来的职业生涯做好准备。
拓展阅读：西班牙工作与居留
留学生在西班牙完成学习后，可通过各种途径寻求正式工作的机会，如果与企业达成意向，可要求企业出面向劳工部申请工作居留，这时，需与该企业签订一个预合同，然后开始申请。
即使企业愿意帮助留学生来申请工作许可，但并非所有申请都能获得批准，还得取决于其他一些重要因素和提供相关证明。比如：留学生必须能提供这三年来的学习证明以及成绩。此外，与留学生签订工作合同的企业也必须符合一定条件，该企业必须具备一定经济实力、从来没有任何逃税漏税或使用黑工等等记录的，愿意提供该申请人一个和其所学专业对口的工作。
最后申请人还必须通过移民局的材料审核及面试，证明申请人具有相当的西班牙语水平以及专业知识，才能最终获得批准，把学生居留转为工作居留。持有西班牙的工作居留，其履行的义务和可享受的权利与一般西班牙人相同。
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